Angebote für Firmen und Führungskräfte

Definition Gesundheit der WHO von 1948

Der Weltgesundheitsorganisation war die Bedeutung mentaler Gesundheit bereits 1948 bewusst. Und auch wenn es viele Jahre ein eher vernachlässigtes Thema war - in den letzten Jahren hat es mehr und mehr an Aufmerksamkeit gewonnen.

32% der Deutschen bezeichnen sich aktuell selbst als psychisch krank. Dies hat massive Auswirkungen auf die Zufriedenheit, Belastbarkeit, Leistungsfähigkeit und Stabilität - insbesondere bei Berufstätigen. Die Folge ist ein deutlicher Anstieg von Fehltagen aufgrund von Krankmeldungen mit psychischer Ursache. Zwischen 2012 und 2022 sprechen wir über eine Zunahme um 48%. Allein von 2021 auf 2022 verzeichnet der PsychReport der DAK einen Anstieg um 9%. Aber nicht nur die Ausfalltage machen Unternehmen zu schaffen. Auch die verringerte Leistungsfähigkeit und eine steigende Fluktuation belasten die Arbeitgeber. 

"Die psychische Gesundheit des Einzelnen ist Privatsache, da muss sich jeder selbst drum kümmern". Diese Einstellung ist nach wie vor weit verbreitet. Dabei ist es nachweislich so, dass Firmen, die in die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren, eine dreimal höhere Wahrscheinlichkeit auf eine zufriedenere, stabilere und belastbarere Belegschaft haben, als die, die dies nicht tun.  Nicht zuletzt aus diesem Grund hat sich die Bedeutung des "geistigen und sozialen Wohlergehens" deutlich in den Fokus auch von Personalbereichen und Führungskräften geschoben. Es macht also hochgradig Sinn, neben Grippeimpfungen, Rückenschule oder gesundem Essen auch Unterstützung in Themen wie dem Umgang mit psychischen Krankheiten als Führungskraft, Burnoutprophylaxe, Entspannung, Trauer am Arbeitsplatz oder Konfliktbewältigung anzubieten. Werfen Sie einen Blick auf meine Themen-Schwerpunkte. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot, das inhaltlich auf die Bedürfnisse Ihres Betriebs zugeschnitten ist.  Alternativ biete ich auch Workshops oder Vorträge zu bestimmten Themen an. Weitere Hinweise finden Sie hier.

Ich freue mich auf Ihre Fragen, Anregungen oder Kritik - egal ob telefonisch, per Mail oder in einem persönlichen Gespräch.